人力資源
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技術(shù)部經(jīng)理
面議
最低學(xué)歷：
大專(zhuān)
招聘人數：
2
經(jīng)驗要求：
3-5年
工作地區：
山東省泰安市岱岳區
崗位職責：
1、組織編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展、技術(shù)改造計劃，負責計劃實(shí)施中的技術(shù)指導；制定技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)、新產(chǎn)品試制、生產(chǎn)技術(shù)綜合計劃任務(wù)書(shū)，并組織實(shí)施；
2、參與市場(chǎng)調查，組織和設計領(lǐng)先同行業(yè)的新型產(chǎn)品，負責組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、研制、設計以及新產(chǎn)品、樣品的性能測試，組織技術(shù)改革、重大科研項目的攻關(guān)；
3、執行公司以及客戶(hù)要求開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品的結構設計，并按客戶(hù)要求提供各種樣品，主持新產(chǎn)品的鑒定以及新產(chǎn)品的定型工作，裁決技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題，組織設計評審、設計驗證、設計確認工作，對設計更改的控制負責；
4、負責組織產(chǎn)品圖樣設計、核正、改進(jìn)、開(kāi)發(fā)及技術(shù)改良，負責新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的方案設計、圖紙、工藝流程和技術(shù)條件的審批，做好生產(chǎn)技術(shù)指導工作。
5、負責技術(shù)管理工作，組織本部門(mén)各項管理制度、工作標準、工作程序、作業(yè)指導書(shū)等工藝技術(shù)文件的編制和修訂工作，制定并確認產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)標準及規范，組織編制技術(shù)服務(wù)資料(包括產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告宣傳和技術(shù)問(wèn)題解答等)，做到制度、標準、程序齊全，責任明確，管理科學(xué)，并進(jìn)行督促和考核；
7、根據公司的工作要求，結合公司生產(chǎn)的實(shí)際情況，組織配備相適應的工程技術(shù)人才，負責對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力及工作業(yè)績(jì)的考核以及對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調動(dòng)、晉升、調資、獎勵和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用提出意見(jiàn)；
8、根據生產(chǎn)實(shí)際需求，編制技術(shù)培訓計劃并組織實(shí)施，掌握和發(fā)揮工程技術(shù)人員的特長(cháng)，以提升員工的操作技能，使其符合上崗要求，以保證制程的產(chǎn)品質(zhì)量；
9、做好有關(guān)資料的整理歸檔工作，遵守公司保密制度，做好相關(guān)保密工作；
10、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
